就職サービスは元来労委会職訓局の業務です。しかし台南県は面積が広く人口も110万人を超えており、また県内の多くが伝統産業で労働者が多いにもかかわらず、就職サービスカウンタは渓北地区の新営一ヶ所にしかなく就職情報も不充分で、他地区の失業者や転職希望者が情報やサービスを得るには不便なものでした。

労働者の就職状況を重視した台南県長の蘇煥智は、失業者の職探しや転職などへの協力を強化しようと、台南県政府労工局に関連事項を行うカウンタの設置計画に着手させました。新しい施政理念とサービス精神で労働者への福利サービスを向上させ、労資双方の資源を有効利用し、また失業労働者などの弱者に配慮したバリアフリーの求職空間の創造により、労働者の雇用機会を生み出したいと考えました。

就職サービスカウンタの実現に向けた加速と経費獲得を目的に、台南県政府労工局は行政院労委会に「台南県就職サービス機構拡充実施計画」を提出し、補助経費の獲得に乗り出しました。蘇県長が正面からの回答を得ることに尽力した結果、当案は就業安定基金管理委員会の審査を通過し、台南の就職サービスは正式に稼動し始めました。

職を求める利用者への便宜を図り雇用を考える企業側の地理的ニーズを考慮して、台南県政府は佳里地政事務所、新市郷公所三階、官田工業区サービスセンタ二階、歸仁南区サービスセンターにそれぞれ就職サービスカウンタを設置。またカウンタ係員の専門知識とサービスを強化するために、労工局はカウンタ設置の前に就職サービス係員の審査を公開で行い、就職サービスの品質と機能を高めました。

台南県政府の四つの就職サービスカウンタは蘇県長の助力のもと次々と稼動し始め、雲嘉南地区における地方政府による初の就職サービスカウンタとなりました。労働市場のフレキシブル化、作業技術の強化を促進し、転職アドバイス機能も持たせ、さらに各カウンタに2名の専門サービス係員を配置して就職情報の提供、仲介、求職求人等の就職関連サービスを行っています。

「台南県就職サービスカウンタ」の設置は労働者に求職、企業に求人情報を提供するために、労資双方の求人求職の資料庫を設けサービス拡大を図り、中・高齢者の再就職や転職を手伝い就職競争力を高めています。また地域コミュニティの求人求職・就職情報ネットワークを築くために「台南県就業服務網」にも就職サービスカウンタ専用コーナーを設け、早くて便利なネットにより求職者に最新就職情報や速くて確かな就職サービスを提供しています。

「台南県就職サービスカウンタ」は職を求める台南の人々がより速く、達成感を持って生活していける仕事を見つけられるよう、求職を望む県民の新天地を切り開いていきます。

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