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陪產假

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性別工作平等法部分修正條文業經總統公布施行,雇主應確依相關修正規定辦理。

  • 新聞內容:

         臺南市政府勞工局局長王鑫基提醒,性別工作平等法於1031121日立法院三讀通過,總統於1031211日公布《性別工作平等法》修正條文,勞工局表示,依中央法規標準法規定,法規自公布或發布日施行者,自公布或發布之日起算至第3日起發生效力,本次《性別工作平等法》部分條文之修正將於1031213日生效。本次修法重點如下,請勞工及雇主應注意以下修正事項

    1 配合組織調整,修正中央主管機關為勞動部,並明訂職場性騷擾之認定原則

    2、修正現行生理假給薪規定,有關併入及不併入病假計算之生理假部分,請假期間明定半薪發給。

    3、考量懷孕受僱者產前檢查之需求,參酌全民健保給付產檢次數為十次(每次約需半日),增訂有薪產檢假五日。

    4、考量受僱者因配偶生產有陪伴之合理需求(如剖腹產住院天數較長),延長有薪陪產假至五日。

    5、考量因部分受僱者初入、轉換就業職場致在同一事業工作年資不足,及派遣勞工之工作年資不易累積,不易享有育嬰留職停薪權利,修正放寬受僱者任職滿六個月後,即可依法申請育嬰留職停薪。

    6、為協助建構國內友善的收養環境,修正放寬依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之受僱者,其於擬收養子女先期共同生活之期間,即可依規定申請育嬰留職停薪。

    7、增訂僱用受僱者二百五十人以上之雇主應提供哺(集)乳室及主管機關給予補助之規範。

    8 加重雇主違反性別歧視禁止規定之罰鍰額度,提高為三十萬元以上,一百五十萬元以下。

     

    至有關陪產假修正後請假疑義,勞動部表示,受僱者配偶於新法生效前分娩,其無論是否已請陪產假,新法生效後,得依修正後規定,於陪產假請假期間(分娩當日及其前後合計15日)內請滿最多5日之陪產假。民眾如需詳細資訊,可下載總統府7171號公報參閱,或洽詢本府勞工局業務承辦:

    2991111# 6686先生、  # 8148先生。

     

     

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最新消息

103年臺南市「臺南好工作」身心障礙者就業博覽會 - 活動DM

頭版活動訊息

103年臺南市「臺南好工作」身心障礙者就業博覽會

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       為拓展身障者就業管道與生涯視野,協助廠商招募人才,本府針對身心障礙者於103年11月15日
    (星期六)上午9點至下午1點,在南門勞工育樂中心(臺南市南區南門路261),辦理103年臺南市「臺南好工作」身心障礙者就業博覽會當日有30多家廠商,提供350多個工作機會多元就業機會,以促進企業界與身心障礙者之交流與互動,讓企業界或身心障礙者皆能互蒙其利。
           
            當日交通有提供復康巴士,在臺南火車站前站及南門勞工育樂中心來回接送身心障礙民眾,或可搭乘2、5號公車於健康路與南門路交叉口下車,步行約3分種可抵達會場。現場除了有徵才廠商設攤外,還有本局輔導晴天創意築夢坊秀格樓職訓成果及庇護工場...等現場設攤,展現優良作品及成果,另外在「視障按摩區」,領有按摩技術證執照的視障按摩師,替求職民眾免費紓壓打氣,希望大家把握機會前來參與,祝大家順利找到好工作!

     

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活動訊息

隱私權及安全政策

臺南市政府勞工局|電話:06-2991111轉8431|70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華市政中心)
臺南市政府勞工局|電話:06-6320310|73001臺南市新營區民治路36號7樓(局本部)
臺南市政府勞工局職訓就服中心|電話:06-6330821|73001臺南市新營區民治路36號10樓
上班時間:上午08:00-12:00;下午13:30-17:30;彈性上班時間:08:00-08:30;17:30-18:00
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