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勞資調解惡意缺席 小心吃上罰單

刊登發佈日期:2013/10/01 上午 11:48:14|最後修改日期:2013/10/01 上午 11:48:14
消息內容
臺南市政府勞工局統計,今年以來勞資調解會勞資雙方一方因未出席會議,致調解不成立共35件,其中即有15件受裁罰,裁罰比例高達了4成。王鑫基局長表示,近來有部分事業單位收到勞工局調解會議通知,常以沒空或是公司無人能出席為理由,無法出席調解會,造成會議流會,徒浪費行政資源與當事人寶貴時間,為避免此一情形,臺南市政府勞工局呼籲收到調解會通知時應準時出席,以免受罰。
 
王局長強調,依勞資爭議處理法第63條第3項規定:「勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者,處新台幣二千元以上一萬元以下罰鍰」,事業單位負責人接到調解會開會通知,如無法依開會日期準時出席,應委託公司代表或代理人出席,切勿無正當理由未出席而受處罰,倘因未出席受到市府陳述意見通知書時,也應說明未出席之正當理由及附上書面證明。
 
勞資關係貴在和諧,勞資雙方應相互體諒,共創雙贏局面。勞資爭議若是處理不當,不僅影響勞資雙方當事人,更可能波及社會大眾,付出的社會成本很高。勞資爭議的發生是不可避免的,勞工局除盡力協助勞資雙方迅速妥善解決糾紛,將傷害降到最低外,同時透過宣導會、研習會、講習會等勞工法令宣導活動,加強各界建立勞動法令之正確觀念與心態,促進勞資合作。
 
勞資關係科表示一般勞工發生勞資糾紛,例如雇主欠薪資、積欠資遣費、短發退休金、加班費或職業災害補償等之爭議時,可直接向法院聲請訴訟,也可依勞資爭議處理法向市府勞工局申請調解,以求和諧且迅速來化解雙方爭議。若勞資雙方有瞭解勞動基準法令相關規定之需求,可於每週一至五上班時間撥打勞工諮詢專線(永華06-2982331或民治06-6320310),或於週五下午親自到永華市政中心8樓,週一上午9時至11時、週四上午9時30分至11時30分親自至民治市政中心世紀大樓7樓,勞工局有提供律師臨櫃免費服務,歡迎勞工朋友及事業單位多加利用。
發稿聯絡人:吳智仁 06-2991111*8568 電郵:tomwu26@mail.tainan.gov.tw
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