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臺南市政府勞工局辦理105年度調解人暨調解委員研習會

刊登發佈日期:2016/08/29 下午 03:09:13|最後修改日期:2016/08/29 下午 03:09:13
消息內容
臺南市政府勞工局辦理105年度「調解人暨調解委員研習會」於今(29日)於善化啤酒廠辦理,共計調解人及各市級總工會理、監事超過50餘人出席與會,會中透過實例演練、調解紀錄製作討論及法院判例研析等方式,藉以提升調解人及各工會理、監事之專業知識及調解技巧,以利於日後進行調解業務。
勞工於勞資爭議發生時,可直接向法院聲請訴訟,或可依勞資爭議處理法規定向縣市政府勞工行政機關申請調解。不過勞資爭議發生後,勞工往往面臨失業衝擊並危及生活,若無法儘速達成協議,取得應有補償,反而要提起訴訟,對勞工而言,可謂「雪上加霜」。所以,如能透過調解程序來解決雙方爭議,是解決勞資爭議最節省時間及經費的方法。
勞工局王鑫基局長指出凡是勞務給付地於臺南市轄內之勞工,均得向本市勞工局申請調解。調解的申請相當親民簡便,臺南市目前提供制式化的「勞資爭議調解申請書」,同時也提供標準填寫範例供勞工朋友參考,不僅可至市府勞工局免費索取,勞工局網站(http://www.tainan.gov.tw/labor/default.asp)也能免費下載,只需於填具當事人聯絡資訊、爭議事實、請求項目等表定欄位後送交勞工局收件即可,申請人還可自由選擇調解方式及調解地點,而如能於申請時一併提供相關證據(如出勤卡、薪資單或勞健保投保紀錄等),亦有助於調解的進行更為順利。
本次研習會特別邀請朱瑞陽律師及沈以軒律師擔任講座,講授課程內容計有「新修正法令解析(工時、休假、服務年限及競業禁止)」、「勞動權益司法判決案例與解析」、「勞資爭議調解事實調查、調解紀錄製作及實務剖析」、「勞資爭議調解實務演練與探討」、「職業災害補償暨賠償責任」等議題,課程中講師均輔以實務作法及分組案例演練,會後並舉行綜合座談進行雙向溝通,出席人員均表示收穫豐富,研習會圓滿順利。
發稿人:王秋霞      電話:06-6322231分機6313
 



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