發稿單位：人事處
發稿日期：111年6月29日 17:25
有關蔡育輝議員於今(6/29)日自由發言關心南市府約聘僱人員調薪乙案，人事處表示:100年台南縣市合併後，約聘僱人員薪資待遇，均配合中央調薪政策，111年1月1日配合調增4%。
另，中央109年修改約僱人員薪給表，由單一薪點制，調整為級距式薪點，並授權各縣市政府自訂考核作業相關事項，考核結果得作為晉薪或續聘依據，惟報酬薪點調整仍應綜合考量整體財政收支等相關因素。人事處表示:市府以111年核定約聘(僱、用)人力約三千人估算，倘每人每年皆晉級，五年市庫就需增加約二億八千多萬元經費，影響市府財政甚鉅，且齊頭式晉級並未能達到有效的激勵效果。
南市府原已有考核機制，今年度再通盤審視後，在兼顧激勵士氣、工作績效及財政負擔，已建立完整的獎優汰劣考核晉級制度，讓一定比例的聘僱用人員連續兩年甲等得以晉級。