臺南市政府勞工局今日舉辦「臺南市政府勞工局108年新成立安衛家族記者會」，介紹今年新籌組的4個安衛家族核心企業，截至108年為止，勞工局已成立29個安衛家族。每年勞工局都會進行安衛家族績效評選，藉此評選由職業安全衛生領域的專家學者選出最優秀的家族頒授予績效卓越獎，同時提供模範作為其他家族成員學習效法的對象。
安衛家族的運作方式是由1家職安績效良好之核心企業帶領並協助家族內至少19家以上中小型企業，共同改善工作環境。安衛家族核心企業需要符合：近3年內獲得五星獎或優良單位獎；或無重大職災；或是通過臺灣職業安全衛生管理系統(Taiwan Occupational Safety and Health Management System，簡稱為TOSHMS) 驗證或績效認可的事業單位。安衛家族成立後除第一、二年度有既定的訓練課程之外，其他年度勞工局每年皆會針對安衛家族的特性辦理教育訓練，以持續增進各家族的職業安全衛生概念。今年新家族擔任核心企業的「中國電器股份有限公司新營廠」，早在民國91年即通過OHSAS 18001管理系統認證，並連續於103、104年度榮膺勞委會「推行無災害工時紀錄績優單位」獲獎名單；而「台灣電力股份有限公司嘉南供電區營運處」於96年通過OHSAS 18001管理系統認證、101年通過TOSHMS職業安全衛生管理系統驗證，並且與「台灣汽電共生股份有限公司官田廠」同時獲得「106年推行職業安全衛生優良單位」，都是職業安全衛生領域的楷模，堪稱為標竿企業，足供其他事業單位效法學習；「華新麗華股份有限公司鹽水廠」係今年1月22日勞動部與本市勞工局勞動檢查中心執行歲末春安聯合檢查時，本市許副市長及勞工局王局長親臨該廠督導，因該廠早前也曾發生重大職災，許副市長及王局長當下呼籲該廠應負起共同提升職場安全的社會責任，經勞工局積極輔導後，該公司允諾成立安衛家族並參與1月29日記者會。「華新麗華股份有限公司鹽水廠」於100年即通過TOSHMS驗證、105年曾獲得全國績優健康職場-健康管理獎。
勞工局王鑫基局長特別感謝這四家事業單位願意貢獻一己之力擔任家族核心企業，將自己的職安資源與經驗分享給家族的其他成員，透過大廠帶小廠的方式，協助及輔導職安較為弱勢的中小企業改善工作環境。這四家核心企業在職安方面表現相當良好，其中台灣汽電共生股份有限公司公司官田廠，曾經是其他安衛家族的成員，經過一段時間學習後逐漸茁壯，並願意挺身出來擔任新家族的核心企業，由小雞(成員)變成母雞(核心企業)，帶領其他中小企業成員共同成長。又中國電器、台電嘉南供電區處、台灣汽電共生、華新麗華等四家核心企業恰巧都屬於電力產業，而且分別位居該產業鏈的上、中、下游，台汽電負責上游發電、台電嘉南供電處為中游的電力輸配、中國電器則是下游民生用電電器製造廠，而華新麗華鹽水廠生產的超薄不銹鋼板，廣泛應用於手機、電腦等民生電器產品的零組件中，該廠是重要的原材料供應廠之一。希望今年這四個家族的運作能給大家耳目一新，有「只要來電，不要感電」創新作為，充分發揮安衛家族互助合作的精神，提升安衛家族所有成員的職業安全衛生的水平，以達成降低職業災害的目的。
另外農曆春節將近，家家戶戶忙著迎接新年，相關應景行業如：交通運輸業、餐飲業、零售量販業及遊樂業…等，漸漸進入業務繁忙的高峰期，加班頻繁；各行業的勞工因業務量遽增而導致疲勞、過勞之風險也相對提升，是容易發生職災意外的高風險群，臺南市政府勞工局王鑫基局長也特別提醒各行業在年假期間要加強做好職場安全衛生管理方式，並提供完整的安全設施，絕不可因趕工求快而發生職業災害，希望所有勞工朋友都能「安全」工作，每個事業單位就能「安穩」經營，整體社會大眾才能「安心」生活。最後，臺南市勞工局要恭祝所有勞工朋友「新春平安健康、萬事吉祥如意」。