職場健康管理，包含身體、心理、行為、環境等多重主要因素所建構而成。勞工局於108年09月19日(星期四)假總頭寮工業區服務中心2樓會議室辦理日揚科技安衛家族教育訓練，課程中說明勞工與雇主之間如何建構與保持友善職場及健康職場的溝通橋樑，希望藉由本次活動的辦理，使家族成員明白如何有效進行職場健康管理作業。
上午第一堂「你過勞了嗎?談預防異常工作負荷」及第三堂「職場健康管理實務分享」，邀請到南區勞工健康服務中心林美君護理師前來授課，提供最專業的勞工健康保護規則新修正相關法令知識、勞工健康服務計畫及勞工健康服務運作，其以個人豐富的實務經驗，多方位說明為什麼要執行職場健康管理，並透過法令的推行運作，讓學員們有效學習到如何落實勞工職業傷病預防及身心健康保護、健康管理與促進。上午第二堂「人因性危害預防」邀請到南區勞工健康服務中心李俐穎職能治療師前來授課，淺談由於現今社會使用網路極其普遍，每個工作者因長期處於使用3C產品下，可能導致的腕隧道症候群等骨骼肌肉傷害問題，李職能治療師透過骨骼肌肉問卷自覺表及風險評估表調查的方式去辨識高風險群，並教導家族成員如何適性配工及改善工作環境，辦理危害預防及溝通技巧訓練，定期進行循環績效評估並檢討其適用性及有效性，並帶動來上課的學員作一些舒展骨骼肌肉的伸展活動。下午「製程安全評估」邀請到南區職業安全衛生中心林聖壹檢查員前來授課，以實際發生的案例去說明在職業災害發生前，如何利用PDCA及風險評估表，將評估所得的可能性危害，以消除、取代、工程控制、管理控制、個人防護具等方式，將可能發生職業災害的風險降到最低點。
勞工局王鑫基局長表示，現今社會科技日新月異，因此對員工的教育訓練必須要落實，才能建立安全與友善的工作職場，再依據相關法令規定，營造安全、衛生及健康兼具之工作環境，進而降低職災之發生。
本次教育訓練，家族成員出席相當踴躍，成員均表示透過課程中講師的案例分享與計畫執行指導，吸收到很多寶貴經驗，期盼各位與會成員能夠將所學帶回公司，擬定出符合各家族成員作業場所現場安全衛生及健康之標準。