為接軌智慧城市新潮流，臺南市政府公務人力發展中心(以下簡稱人力中心)與國立成功大學合作辦理「城市數位治理人才提案培訓班」，由市府各局處八職等以上人員參訓，訓後辦理提案競賽，計有八案提案人獲獎，分別為:水利局科長石國宏、交通局科長吳俁之、農業局科長吳國霖、工務局大隊長林科良、社會局主任洪明婷、環境保護局專員陳嘉惠、市場處秘書彭凌峰、勞工局主任劉榮昇等，於國立成功大學舉辦頒獎典禮，由人事處沈德蘭處長擔任授獎人，成大電資學院許渭州院長、解巽評老師一同參與。
人事處處長沈德蘭表示：市府各局處都有許多的數據，但未被開發、運用，而過去的大數據相關研習課程，大都只是紙上談兵，無法讓市府同仁在訓後實際運用在業務推動上。市府首創全國，建構「政學合作･世代共融」創新人才培訓模式，感謝成大電資學院許渭州院長及參與的成大團隊，從去年共同合作辦理「城市數位治理人才培訓」，感謝解老師為市府的難題找到解答，去年社會局的提案已成功應用，相比外縣市已省去大量系統採購經費、以及學生將應用成果參與校外比賽獲獎等，都是對本課程成效莫大的肯定。
今年度再度與成大合作的「城市數位治理人才培訓」課程，共分「提案規劃」，「入選提案實作」二階段培訓，第一階段由市府各局處的18位基層及中階主管參訓，建立學員數據應用力，挖掘局處的關鍵數據，並提出業務可運用大數據進行創新改造的提案，今天獲入選的8大提案，除了恭喜獲獎人，也要恭喜獲獎人的局處，取得與成大學生共同進入實作的門票，期許接下來的「入選提案實作」培訓，市府團隊與成大團隊的共融學習，能將提案實現為市府可運用的政策或新的服務模式，接軌智慧城市施政目標，達到「有感市政，臺南更好」之市政願景。
成大電資學院許渭州院長表示： 感謝臺南市政府給成大電資學院合作機會，市府的data對我們更是寶庫，還有很多可以繼續研究，期待未來雙向交流，成功大學是臺南的一部分，我們與臺南市政府有著很密切的關係，就像魚幫水、水幫魚，共創雙贏。
人力中心表示：「提案規劃」獲入選的提案主題分別為:
- 臺南市污水管渠維護管理預警系統(水利局)
- 預測臺南市交通擁擠狀況(交通局)
- 運用數據預測大宗漁獲未來價格(農業局)
- 藉由「道路養護資訊暨工程管理系統」，探討坑洞產生機制與維修時機(工務局)
- 智慧長照照顧套餐(社會局)
- 運用AI建立自動影像比對及聲音特性辨識系統於偵測改裝排氣管與高噪音車輛(環境保護局)
- 臺南市市場之登革熱預測與預防(市場處)
- 運用數據分析找出勞資爭議關鍵因素，提升勞資爭議調解功能(勞工局)
今天開訓「入選提案實作班」將由市府16位公務人員與25位成大相關科系學生組成跨世代、跨領域的協作團隊，將8個入選提案的政府部門數據、行政經驗與學術部門數據分析與應用技術、相互合作，激盪出新的公共服務模式或施政的改善，預計12月辦理「入選提案實作班」成果發表競賽。
發稿人：臺南市政府公務人力發展中心 鄭潔虹06-2548800