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就業薪開張.軟實力領航-青少年職涯探索講座

       為協助青少年學生畢業後順利進入職場就業,臺南市政府勞工局今(108)年共辦理6場次「青少年職涯探索就業講座」,今(14)日結合中華醫事科技大學來辦理,特別邀請黑橋牌企業股份有限公司生產事業部陳世偉經理講授「就業趨勢」及「求職技巧」,在今天的課程中引進實務業師的分享來瞭解”薪”興產業機會與職場各行業求才重視的關鍵能力,同時藉由職場參訪讓同學來瞭解企業概況、求才的實務經驗來提供青少年朋友未來就業職場的準備,黑橋牌企業股份有限公司當天也提供工作機會邀請應屆畢業生發展志業,活動內容豐富且務實,獲得參與師生熱烈迴響與肯定。

 

        勞工局王鑫基局長致詞時表示,勞動部107年10-11月青年就業狀況調查指出,青年勞工初次尋職所遭遇的困難以「經歷不足」、「不知道自己適合做哪方面工作」居多。近年來高等教育彈性寬鬆發展,青年普遍升學以致延遲進入勞動市場,加以產業結構變遷,引起就業型態轉變,產生產學合用落差及就業適應問題,對剛踏入社會職場的青少年朋友累積就業年資經驗就是考驗,轉換工作風險成本較低常成高轉職頻率,顯示青年勞工在就業初期,要有前置準備對就業環境的了解、及歷經就業市場磨合正向應對心態,才有助於工作穩定與職涯經營,再者,半數以上青年勞工覺得就業服務資訊提供以「面試或求職技巧」及「就業市場與情勢分析」對尋職是有幫助的,基於這樣的因素,勞工局結合在地學校及企業提供求才實務與職場參訪,讓青年朋友進入職場前,從就業講座活動過程中了解就業與職涯發展關聯及相關資源運用。鼓勵大家未來要進入職場前,善用政府的就業、職訓服務資源,如透過「職業適性診斷」建議協助,找到適才適所的工作

 

       機會總是優先關照提前準備者身上,陳世偉講師也提醒職場新鮮人在就業前有許多眉角要特別注意的,如對要應徵的職位及工作內容都要先進行了解,同時要讓過往的社團經驗、證照或經驗、資歷…等等都能與企業求才特質產生聯結,這樣就會增強面試錄用的機會,當然這些眉角也一定要透過事先進行演練,才能讓自己在面試時發揮成效順利就業。

 

       勞工局職訓就服中心梁偉玲主任也表示,職訓就服中心除了為市民找工作、為廠商找人才外,也辦理多場的就業講座及相關活動,還為求(轉)職的民眾提供職涯適性診斷及建議,讓大家能瞭解自己的職業性向後找到適才適所的工作機會,因應科技資訊時代來臨,勞工局也建置「台南工作好找」APP,只要透過手機下載就可以免費獲得就業服務、職業訓練等相關活動訊息,提供大家最即時、便捷的就業服務,歡迎大家多加運用。

       另為提供市民便利的求職資源及工作機會,每年都會為求職者準備「職業適性診斷」工具免費施測參考及公開辦理市政府各機關人力招考進用與民營單位徵才活動,將於6月15日(六)於南臺科技大學舉辦今年第二場大型就業博覽會,提供超過4,000個工作機會,歡迎求(轉)職市民朋友把握機會踴躍參加。

 

(發稿人:勞工局職訓就服中心張彩玲電話06-6330820轉209)