勞工局6月職場ㄟ大小事-分享創造共好名人演講
勞工局6月份職場ㄟ大小事名人演講，今(6/13)上午9時在南門勞工育樂中心，邀請陳琪苗律師專題演講「職災勞工相關權益保護」，陳律師以親身協助職災勞工訴訟爭取權益的寶貴經驗，分享創造共好，深植市長黃偉哲勞權公民扎根教育，創造臺南成為勞資共榮希望家園！
勞工局長王鑫基致詞表示，黃偉哲市長就任時以擘劃「希望家園」為臺南市的夢想藍圖，並以向下延伸勞權公民教育，深植勞資共榮分享創造共好的理念，作為營造臺南成為希望家園為政見，勞工局為落實黃市長的理念，自108年3月開始推動職場ㄟ大小事-分享創造共好迄今，每場講座深受好評，今天特別邀請陳琪苗律師蒞臨演講，以律師專業觀點，就協助職災勞工爭取權益訴訟過程中，以個案案例作為經驗分享，將艱澀難懂法律文字融入個案，讓人淺顯易懂，受用無窮。
您知道嗎?據統計「台灣職災平均每天1.6名勞工喪命、8人成殘」、「每2天就有1.6名移工因職災失能」，陳律師首先提到勞工在職場上遭受職災傷害之頻率如此之高，身為勞工的我們，對於發生職災不幸時，必須要瞭解勞工法令上對於勞工權益保護。
勞動基準法有關職業災害構成要件規定:一、必須因執行職務而致傷害。二、必須在就業場所發生災害。三、災害之發生包括作業活動及其他職業上之原因。四、必須是屬於勞工的災害。五、災害範圍包括疾病、傷害、殘廢或死亡。勞基法明定災害發生時雇主應負災害補償責任，雇主此項責任並不以故意或過失為前提，只要有發生職業災害的事實，即不能免責，必須依法補償(採無過失責任)；若雇主依勞保條例支付補償費用者，亦可抵充勞基法之職災補償責任，減輕雇主負擔。再者，職災勞工除向雇主請求勞基法之補償之外，仍得於雇主違反法定義務時，請求民法上損害賠償(採過失責任)。因此，勞工保險條例中職災傷病給付，同時可以減輕雇主和職災勞工經濟負擔，對於僱用5人以下員工之事業單位建議納入勞工保險，若從事高度危險工作，亦可替員工投保意外險，萬一發生職災事故時，可以扺充雇主的補(賠)償責任。
王局長結束時表示，「職災勞工權益要保護，也要建構職場安全防護」，減少職業災害發生，最好的方法是做好災害預防工作，也就是建立職場安全衛生文化，積極防止職災發生，達成保護勞工工作安全之使命，本局除了透過定期舉辦企業安衛家族教育訓練宣導之外，也結合市級五大總工會主動關懷訪視職傷勞工，亦發放傷亡、失能及住院慰問金協助穩定經濟生活，讓勞工安心養病，無後顧之憂，並積極落實市長政見「希望家園」，在勞、資、政三方齊心努力下，期許建立緊密職業安全衛生防護網絡，一同照護弱勢勞工。
今天的演講律師傾囊相授，互動熱烈，獲得在場聽眾廣大迴響，王鑫基局長全程聆聽，與在場與會者，上了寶貴的一課，受用良多，清楚瞭解勞工法令上對於職災勞工權益保護，也了解如何協助職災勞工爭取相關權益，王局長也再提醒市民若錯過此次演講者，可再把握7月份勞工局職場ㄟ大小事-分享創造共好的演講，時間為7月11日(六)09:00~12:00由邁吉爾訓練總監也是和康社會關懷協會的顧問毛芳喬老師主講《軟實力=競爭力 打造~個人品牌魅力》在南門勞工育樂中心，預約從速，以免向隅。