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教育局已建立對幼兒園督導管理機制,致力改善教保人員勞動條件

有關南市教師組織呼籲市府改善教保人員勞動條件應優於幼兒園教室裝設監視器,教育局表示,近年已透過推動公私協力之準公共化政策,逐漸提升私幼教保人員勞動條件,對幼兒園的督導管理,也已建立輔導及處罰併行、及公開裁罰資訊的警示機制,並著力於提升幼兒園及教保人員之親師溝通,以與家長建立互信良善的關係為首要。

教育局表示,平時即透過到園檢查,輔導幼兒園改善不合法或不適宜的職場環境,以改善教保人員的勞動條件。目前全市有4位專責稽查人力,每年稽查240園以上,被列為重點稽查對象者,則提高稽查頻率。另亦有協助幼童專用車及公共安全聯合稽查之人員。查得違規事項,均依幼兒教育及照顧法處以罰則,並公告於教育局專題網站(http://boe.tn.edu.tw/boe/wSite/ct?xItem=7048&ctNode=426&mp=23&idPath=416_426)。

在提升教保人員專業知能部分,教育局每年均開辦研習百餘場次以上,包含情緒管理、親職教育、親師溝通等課程。對於有特別需要改善者,也責令幼兒園參加輔導計畫,或是由教保輔導團到園訪視及輔導。

至於教師組織建議調降班級人數部分,教育局表示,增加之人事成本勢必部分轉由家長負擔,教育局鼓勵私幼參與準公共幼兒園機制,公私協力,政府補助之教育資源,除可減輕家長負擔,亦可改善教保人員薪資及改善教學環境品質。

 

 

發稿單位:臺南市政府教育局

業務聯絡人:特幼科專員劉瑞珍 電話:2991111#1160

新聞聯絡人:局本部吳幸樺 電話:2991111#8333