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教育局與教師團體持續合作,以夥伴關係戮力提升臺南的教育力

對於臺南市教育產業工會與教師會舉行臺南市2020年度教育代表字暨2021教育展望記者會,教育局鄭新輝局長表示,黃偉哲市長非常重視教師權益,相關作為包括將教師兼任行政人員不休假加班費由7日再提高至11日、補助學校兼行政教師健檢、提早發放教師考核獎金、增加國中教師員額編制等,感謝臺南教產工會與教師會長期對促進教師專業能力提升、理性反映政策建言的用心和努力,期待新的一年,教育局和教師、校長、家長等團體,能持續以良性互動為出發點,建構緊密的合作夥伴關係,共同戮力創造臺南教育的未來,一起提升臺南學子的競爭力。

    教育局表示,有關教師團體提出之教育議題,教育局會以積極的態度面對,針對各項議題說明如下:

一、有關教師法修法,針對教師法修正第14、15、16條涉及性平、霸凌、兒少體罰及教學不力等,教育局目前彙整相關案例及事件處理方式,後續成立編輯小組,討論法律規範適用情形,待完成將公告學校,以提供學校諮詢及協助教師法律知能之提升。

二、有關校園安全,本局訂定改善方案強調五大執行重點,協助所屬中小學校安警戒升級,守護學童人身安全,包括「安全防護」、「定期檢視」、「警教民合作」、「空間改善」及「危險意識宣導」等具體作法,並自108年起成立「校安諮詢輔導小組」,協助盤點並找出學校可能存在的安全盲點,精進與強化學校應有的防護措施。另有關學校校園安全維護保全人力,因需隨時巡視校園,部份學校雖無警衛室,學校仍於適當位置安排固定座位,可隨時注意門禁。

三、有關國中小全面裝設冷氣,教育局表示,有關行政院學校電力系統改善暨冷氣裝設計畫,本局目前相關進度均符合行政院規範,未來更將傾力使本案於111年2月如質如期完成,營造舒適學習環境之校園。

四、有關防範虐童事件,教育局表示,對幼兒園的督導管理,已建立輔導及處罰併行、及公開裁罰資訊的警示機制,並著力於提升教保人員之正向管教、情緒管理及親師溝通知能。若有發生疑似案件,教育社政啟動聯合稽查SOP,合力守護幼童,究責不手軟。

五、有關學力檢測,教育局表示,自109年實施國小3至6年級學力檢測後,透過分析學生學習表現,可以明確發現學生在學習上待加強的部分,讓教師及時調整教學方法與策略,並透過教學策略研習,協助教師強化有效教學技巧,以提升學生基本學力。學生學力檢測成績主要目的在提供教師及學生參考,不會公開,為協助國中教師也能掌握學生學習情形,提供適性化教學,明年針對7、8年級學生也將列入施測對象,與國三畢業前的教育會考不會互相干擾。

六、針對本市各級教師健康檢查之建議,教育局表示,將盤點現有包括國健署全民健檢與職安巡迴健檢項目,在不重複檢查的原則下,以3500元之價格,選擇重要的檢查項目,提供教師更高CP值的巡迴健檢服務,守護教師健康。

七、有關教師隨班施打公費疫苗,查衛生福利部109年度流感疫苗接種計畫實施對象,尚未將教職員工納入高風險施打對象,該部將綜合參考國際間流感疫苗接種政策及國內外流感流行病學與疫苗接種效益等研究及預算編列情形,逐年將流感高風險及高傳播族群納入公費疫苗實施對象,惟倘教職員工屬高危險群者,如:孕婦及6個月內嬰兒之父母、50歲以上或罹患慢性病者等,即為公費流感疫苗接種對象,另依疾病管制署指出,當疫苗接種數達到25%涵蓋率,可達群體免疫目標,能有效降低流感重症的病例。校園教師族群約佔整體比例10%,本府將持續推動提升學生流感疫苗接種率,以達到群體免疫目標,降低流感傳染風險。

八、有關教師兼任行政人員不休假加班費,為激勵學校行政人員士氣,符合各界期待,權衡教學現場需要及市府財政能力,自109學年度起,所屬學校教師兼行政人員具休假資格者,得依規定核發未休假加班費,最高可支領11日,與本市公務人員未休假獎金日數齊一化,打造更優質的教育環境。

發稿單位:臺南市政府教育局

新聞聯絡人:局本部吳幸樺 電話:29991111#8333


標籤:#教師團體