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南市代理教師聘期及薪資核實發給,兼行政教師111學年起已核給全年聘期,教師員額依法控管,教育局將持續爭取保障教師權益

       有關本市議員關心國中小代理教師聘期及員額控管比例議題,教育局表示,南市代理教師聘期及薪資已逐年爭取改善,並採核實發給的原則,若學校在暑假期間有請代理教師到校,皆應核實發給薪資。兼行政職務之代理教師,因暑假皆須到校上班,因此自111學年度起,也將核給全年聘期與薪資。此外,為避免教師因少子女化減班而有超額問題,對教師員額管控比例,也依規定設定在8%以下。

       教育局表示,南市國中小代理教師聘期及薪資,皆要求學校要核實發給,並統一律定代理教師聘期,確保代理教師於錄取正式教師後之年資可提敘薪級,具體保障代理教師權益。有關議員建議暑假期間未到校的代理教師也要全部發給年薪的提議,教育局預估每年需再增加1.2億元人事費,未來會持續爭取。

       針對教師員額控管比例問題,教育局表示,本市國中小每班教師員額編制,皆依規定督導各校落實員額控留比率不超過8%為原則,在符合學校實際授課需求下,將專任員額改聘代理教師、兼任、代課教師、教學支援工作人員或輔助教學工作人員,希望兼顧教學品質並避免教師因減班超額而影響工作權益。

 

發稿單位:臺南市政府教育局

業務聯繫人:教育局課程發展科  陳暐婷股長 電話:2991111分機1249

新聞聯繫人:教育局局本部  吳幸樺 電話:2991111分機8333


標籤:#代理教師