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勞工局公布108年第4次違反勞動基準法事業單位名單

    勞工局依勞動基準法第八十條之一規定公布第4次違反勞動基準法（下稱勞基法）事業單位名單，總計45家違規業者，分別開罰新台幣(下同)2萬至10萬元不等。以每七日中未有一日之休息作為例假最多計11家為本次最常見違規樣態，其次延長工作時間未依規定加給工資計10家，末次則未依規定置備勞工工資清冊計7家。

    本次公告名單中，山汰科技股份有限公司、亞獵士科技股份有限公司分別第3次違反勞基法第32條第2項條規定，各加重裁處計10萬元；臺南市私立恩哥文理短期補習班同時違反勞基法第23條第2項、第30條第5項，分各處2萬元及9萬元，合計處11萬元罰鍰；另立誠印刷股份有限公司同時違反勞基法第23條第2項、第38條及第39條，分各處2萬元，合計處6萬元罰鍰。

    勞工是企業最重要資產，健康與安全更是勞工權益最重要事項，勞工局王鑫基局長籲請事業單位在拼經濟之時，不要忽略員工權益，不可超時工作更要預防過勞，勞工局後續為勞工朋友健康與安全把關，保障工作順暢及員工生命安全與健康及企業永續經營，以期勞資共榮。勞工局賡續以宣導、輔導、檢查等多元方式推動勞動檢業務，除提升勞動檢查質量外，並提高轄內檢查覆蓋率，除受理申訴案件外，將針對轄內未舉辦勞資會議事業單位繼續實施重點查核，若未召開勞資會議將限期改善。