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108年度奇美醫院安衛家族教育訓練

  臺南市政府勞工局於102年成立「奇美醫院安衛家族」,由奇美醫療財團法人奇美醫院作為核心企業擔任家族「領頭羊」的角色,以「大廠帶小廠」的方式來協助20間家族成員改善工作環境,透過「母雞」帶領「小雞」的概念以及教育訓練,使家族成員在執行職業安全衛生工作時,能夠更充分了解危害通識訓練的重要,來維護職場的安全,建立更完善的職業安全衛生體系,以保障每位勞工安全。

  本次教育訓練由大林慈濟醫院職業安全衛生室李佳松主任,柳營奇美醫院人員盧育聘組長及南區職業安全衛生中心沈健智技正來為家族成員授課,第一堂課是「參加職業安全衛生-勞動健康特別獎經驗分享」由大林慈濟醫院李佳松主任授課,授課內容以實際參加職業安全衛生-勞動健康特別獎的經驗,與家族成員共同分享該院工作場所勞動健康制度議題的重要性,透過這項制度運作機制可以了解勞工身心健康潛藏的問題並給予協助改善;第二堂課是「預防生物性危害參加SNQ國家品質認證經驗分享」由柳營奇美醫院盧育聘組長授課,講述如何預防生物性危害,尤其在醫院工作,員工如有不安全行為或在安全衛生設備不足的環境下工作,很容易造成生物性危害,唯有良好的職業安全衛生管理制度才能帶來更安全的工作職場環境。另外盧組長也分享參與SNQ國家品質認證所有的辛酸血淚史,家族成員藉由盧組長的經驗分享學習如何深化安全衛生文化的建立,提升對安全衛生管理上的執行成效;第三堂課是「108年勞動檢查方針及政令宣導」,由南區職安中心沈健智技正授課,事業單位不僅僅要遵守法規的規定,也得適時的知悉相關法規、勞動檢查方針及政令宣導重點,才能提升事業單位對於職安領域相關法令規範的熟悉度,避免爾後因不諳法規而違法受罰。

  勞工局王鑫基局長表示,透過每年的教育訓練,希望讓家族成員能夠吸收到新的安全衛生資訊,以及透過教育訓練來讓家族成員互相學習交流,增進彼此安全衛生的管理水準,達成降低職業災害發生率是政府機關與所有事業單位應共同攜手努力的目標,希望各安衛家族能將課堂所學知識落實到工作場所,唯有大家對於守護安全職場的任務均有不容辭的共識,才能建構永續的安全工作環境。