臺南市政府勞工局於今（17日)上午假臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠辦理第1場次「109年度勞資集體協商研習會」共計邀請本市事業單位人數30人以上之市轄公司行號及企業工會參加，超過50個事業單位及70人出席與會。
個體勞工無法與資方抗衡，要捍衛自己權益，唯有靠集體的力量，推動產業民主為勞工行政重要業務，而勞資集體協商為產業民主機制中之重要一環，為協助企業內建立民主運作機制，勞工局辦理本次勞資集體協商研習會，加強勞資雙方團體協約之概念，以提昇勞資自治能力，進而促進勞資和諧。
本次講授有「團體協約法規定及實務解析」等課程，講師分別以個別勞動保護法及集體勞動關係立法下，談論勞動契約、工作規則及團體協約所規範之勞動條件之效力，說明身為雇主應遵守勞動法令相關規定，照顧好每個環節。並以實務案例與參加人員分享勞工團體與雇主如何進行協商程序，協商遇到瓶頸時如何突破，期待透過誠信協商與勞資對話，追求勞資關係的自主與自治，保障勞動權益，提升勞工福祉。出席人員均表示收穫豐富，宣導會圓滿順利。