春節假期結束，各行各業陸續開工，易因放鬆而疏忽應注意事項，或者因趕工導致超時加班過勞，為保障勞動權益，提升職場安全健康，南市勞工局職安健康處片刻不鬆懈，持續執行春安檢查，除加強工安檢查外，勞動條件檢查亦為重點，自1月18日啟動『春安檢查』計畫至2月20日，總計執行勞動條件檢查159場次，預計開罰93萬；職業安全衛生檢查737場次，發現265項缺失，停工4處，預計將開罰96萬。期盼春安期間密集檢查，新春開工「牛報平安」，人人平安吉祥。
勞工局局長王鑫基表示，因應國內農曆過年團圓、走春的習俗，國道運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業、餐飲等事業單位於過年前後異常忙碌，常有勞工超時工作導致過勞的情形發生，其中國道運輸業及儲配運輸物流業若因勞工超時工作，恐影響公眾安全，更不可輕忽，因此勞工局將勞動條件檢查也列為春安檢查重點，經統計，截至2月20日總計檢查159場次，預計開罰93萬，違法態樣以出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止為最多，另外，因適逢趕工及年度轉換之際，超時加班、未給付加班費、以及因年度終結或契約終止未休特別休假日數之工資，雇主未依規定結算發給勞工等違反情事亦佔多數。
職業安全衛生檢查部分，自1月18日啟動『春安檢查』計畫至2月20日，八大工業區總計檢查737場次，發現265項缺失，停工4處，預計將開罰96萬。經分析，其中以營造業以及局限空間、化學物質等職業衛生事項違規事項分別開罰42萬最多；如以檢查場次及違規事項分析，以製造業檢查場次358場次及違規事項110項最多。
其中營造業計檢查163場次，違規事項計有71項，將依法開罰42萬元，停工4件，違規樣態包括對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用及高度1.5公尺以上之場所作業，未設置使勞工安全上下之設備等。另本市八大工業區轄區以製造業居多，總計檢查358場次，發現缺失計110項，將依法開罰12萬，違規樣態包括包括固定式起重機及堆高機每日作業前未實施檢點，起重機具等吊具(舌片)檢點未落實，堆高機操作人員未回訓，電氣箱未加裝中隔板， 220V移動式風扇未加裝專用之插頭與插座，安全資料表未定期更新等，將依法限期改善。針對事業單位之局限空間、化學物質、有機溶劑及職業衛生等計檢查216場次，發現缺失84項，將依法開罰42萬。
勞工局局長王鑫基再次強調，勞工的勞動條件或職場安全健康，都是打造友善職場、落實希望家園不可或缺的一環，勞工局職安健康處將持續透過宣導、輔導及檢查等策略，促使事業單位落實相關勞動法令規定，針對查有違法情事，將依法開罰，絕不寬貸，提醒事業單位切勿因一時疏忽，損及勞工朋友的權益及安全。
勞工局職安健康處代理處長陳美顏提醒，距離春安檢查2月26日結束尚有一星期的時間，這段期間勞動檢查員仍會密集執行檢查，違者將依相關規定處理。惟春安檢查完成並非檢查結束，為保障勞工權益及職場安全，仍會依年度檢查計畫執行，請各事業單位落實勞動條件及各項職安健康管理。此外，因新冠肺炎疫情尚未趨緩，春節連假過後南來北往返回工作崗位，以及接下來將到來的228連假，群聚機會將增加，提醒各項防疫工作不可掉以輕心，雇主應加強工作場所之清潔與消毒，並善盡勞工健康管理之義務，且依勞工族群及作業特性、社區流行風險、勞工暴露風險、衝擊等評估項目進行職場風險評估；對暴露風險等級較高之勞工持續進行發燒篩檢及健康評估，並有異常追蹤處理機制。當疫情持續發生時，建議事業單位應有勞工分流上下班之機制或調整辦公或出差方式，減少勞工間交互傳染之可能性。期盼大家牛年平安健康順遂。