臺南市政府勞工局,為鼓勵企業重視員工職場幸福,共創經濟社會價值,辦理110年度臺南市五心績優職場遴選,經評選結果,本屆獲獎單位分由群創光電股份有限公司樹谷分公司、華新麗華股份有限公司、聯亞光電工業股份有限公司、臺鹽實業股份有限公司、台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院等5家事業單位脫穎而出,並於10月2由市長黃偉哲公開表揚,期拋磚引玉讓友善職場成為主流,由政府到企業共創「希望家園」的願景。
勞工局長王鑫基表示,臺南市五心職場績優單位已經邁入第三屆,成功吸引越來越多的事業單位報名。企業能夠獲選台南市五心職場績優單位相當不容易,基本門檻除不能有重大違反勞工、職安法規紀錄外,還必須有具體優良的友善事項,才能受評選委員青睞。
本年度得獎單位其一「群創光電股份有限公司樹谷分公司」,該公司不僅大量進用身心障礙者與新住民等員工;公司為兼顧工作與家庭照顧,另優於法令提供孝親假、陪讀假、陪產檢假等有薪企業福利假,並建立友善設施-小小群創室專人協助照顧照顧幼兒,免除員工接送小孩的時間壓力或下課後無人照顧窘境。同時也相當關懷員工健康,透過資訊化系統管理了解員工健康狀況等並於2020年榮獲勞動部國家職業安全衛生獎-企業標竿獎等殊榮。
「聯亞光電工業股份有限公司」該公司首次參加即獲獎,該公司優於勞基法不僅保護員工,提供天災出勤工資加倍及交通津貼不讓員工冒出勤風險,且重視職業安全防治,去年更達零職災發生率,且給薪結構優於同業,更為減輕員工撫育幼兒的壓力,提供6歲前幼兒育兒津貼、各項家庭促進活動增加員工向心力等友善措施,讓育嬰留職停薪復職率達到100%。
「臺鹽實業股份有限公司」「臺鹽實業股份有限公司」於2003年民營化,視員工為公司重要資產,定期召開勞資協商會議,簽定團體協約,是台南市少數設置勞工董事席次之公司。在照顧員工部份,可支薪病假14天,提供完善的薪酬制度,平均薪酬遠高於業界平均水準。每年依公司營運績效辦理調薪,近五年平均調幅達3%以上,且明訂提撥獲利2.25%-3.75%為員工酬勞,並訂定從業人員持股制度,公司提撥信託獎勵金20%。為照顧與維護同仁健康,不定期舉辦健康諮詢、健行、團體旅遊等活動,並提供支薪疫苗接種假,辦理優於法規之健康檢查。同時亦促進地方就業與經濟,臺鹽通霄精鹽廠及七股鹽場員工9成以上均為在地員工,多項友善職場的績優表現使臺鹽獲得上班族票選為幸福企業,更蟬聯「TCSA台灣企業永續獎」金獎,樹立五心職場標竿。。
「華新麗華股份有限公司鹽水廠」華新麗華股份有限公司鹽水廠重視員工福利、健康及人才培育,疫情期間致力於防疫並給予支薪疫苗施打假、為留任資深人才依年資給予黃金獎牌、另提供員工交通接送及住宿、重視性別工作平等、提供各式生產及獎勵獎金,亦補助員工子女教育津貼,除此之外,針對員工家庭緊急事件發生,提供緊急需求之急難貸款。健康亦是員工重要資產,不定期辦理健康講座、登山等健康促進活動,秉持著員眷與企業猶如一家人之理念。
而在醫療業部分,「台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院」也脫穎而出,麻豆新樓醫院不僅為台南知名醫療院所,更是守護本市溪北地區民眾健康重要院所。深入了解身心障礙者的就業困難,超額進用身心障礙員工高達8%遠高於法定1%。考量醫院較多女性員工,提供女性夜間取車協助及接駁服務,保障其安全,且也因相關友善女性職場措施,育嬰留職停薪復職率高達100%。
勞工局長王鑫基表示,很高興五心職場認證活動獲得企業支持,並逐漸形成台南市友善職場的指標識別,且企業不僅營造友善職場不遺於力,更提供許多工作機會給弱勢夥伴,其實臺南市還有許多「五“心”職場績優單位」,歡迎本市更多的企業踴躍響應與支持參與。
發稿人:勞工局就業促進科 陳家興 06-2991111分機8148(五心職場)