臺南市政府勞工局為強化勞資爭議調解人對相關法令認知與研習，以增進調處工作，於善化啤酒廠辦理辦理「調解人暨調解委員研習會」，今(9日)第1天的課程共計調解人及各市級總工會理、監事超過50餘人出席與會。
勞工局王鑫基局長於會中特別向各調解人感謝其熱心服務，109年1月至12月勞工局總計受理勞資爭議案件計1,766件，調解成立有1,277件，調解不成立489件，成立率72%，雖然勞動事件法於109年1月1日上路，但109年透過勞工局調解之案件比108年之件數增加196件，成立率也增加4%，顯示勞工局對於勞雇權益保護之公平性，及解決勞資紛爭之迅速及有效性，深得勞工之信賴，而調解人居中扮演調處之角色，功不可沒。
本次研習會分2天進行。今（9日）邀請臺灣橋頭地方法院法官擔任講座，講授課程內容計有「最新勞動法令解析及司法判決實務」、及「勞動事件法之調解程序及審判程序」等議題，楊法官特別以大法官釋字第807號，限制女性勞工夜間工作，違反憲法第7條保障性別平等，與調解人說明大法官解釋意旨及理由，並以解僱爭議等實例案件及法院判決見解向調解人說明勞動權益之保護；另對於勞動事件法之調解程序及審判程序係在強化當事人自主及迅速解決爭議之功能，會中透過經驗分享，提升調解人專業能力，會後並舉行綜合座談進行雙向溝通，出席人員均表示收穫豐富，研習會圓滿順利。