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強化勞動權益保障之瞭解 勞工局辦理事業單位勞資爭議之預防及處理暨大量解僱勞工保護法制宣導會

     為強化事業單位對於勞動法令規定、勞動權益保障之瞭解,臺南市政府勞工局於今(14日)上午假臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠辦理「事業單位勞資爭議之預防及處理暨大量解僱勞工保護法制宣導會」,本次邀請本市事業單位人數30人以上之市轄公司行號及企業工會參加,共計43個事業單位及50餘人出席與會。

     勞工局表示,近年來因勞動法令屢有更迭,又外在環境變化,形成多元勞務型態,對勞工勞動條件或確保其工作權造成一定程度之衝擊。為加強宣導勞資爭議處理及大量解僱勞工保護之相關法規及重要措施,使勞資雙方能瞭解規定並運用相關爭議處理及協商機制弭平紛爭、穩定勞資關係,並使國內企業勞資雙方及各團體瞭解疫情影響下之勞資法令與爭議實務探討、提升對於前揭法令及實務之相關知能,特辦理本次宣導活動。 

     本次特別邀請橋頭地方法院法官擔任本活動之講座,講授議題「大量解僱勞工保護相關法制與實務研析」、「勞資爭議處理機制-調解及仲裁」及「疫情影響下之勞動法令與爭議實務探討-調動、工資、工作時間及工作場所之約定與調整」,講師以實務案例與參加人員探討大量解僱勞工保護的適用及勞資爭議處理之機制,並分享法院之判決,另對於勞資爭議事件在法院之調解及審判之程序予以詳加說明,透過本次宣導課程,增進勞資雙方瞭解如何預防勞資爭議之發生,發生後如何處理,提昇企業層級勞資雙方建立自我處理及調解利益之預防機制,出席人員均表示收穫豐富,宣導會圓滿順利。