南市勞工局109年第10次公布違反勞動基準法（下稱勞基法）及職業安全衛生法（下稱職安法）事業單位名單，勞基法違法事業單位64家，職安法22家，總計86家事業單位。
分析勞動基準法及職業安全衛生法常見違法樣態，勞基法部分以違反第24條延長工作時間未依規定加給工資為最多，計16家；其次為違反第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，計13家。職安法部分，以違反第6條第1項未提供必要的安全衛生設施為最多。另本次違反勞基法公告名單中，世禾科技股份有限公司第5次違反勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定，裁處20萬元為最多。 (相關資料可至市府勞工局或臺南市職安健康處網站-勞動檢查資訊透明專區查詢)
勞工局王鑫基局長表示，裁罰不是唯一督促轄區事業單位守法的手段，勞工局以宣導、輔導、檢查等多元方式，督促事業單位建立勞資友善環境及營造職場安全健康，針對違法事業單位將納為重點宣導對象，協助改善勞動條件及職場環境。另也提醒事業單位，勞工是企業最重要資產，健康與安全更是勞工權益最重要事項，拼經濟的同時，更不要忽略勞工權益，唯有勞資和諧，才能為企業帶來獲利並促進永續經營。