本市幸福企業靠過來!「110年度臺南市五”心”職場認證徵選活動」即將起跑徵選，優質的幸福企業這次不要再錯過，一同公開分享幸福企業的秘訣，本活動報名自110年3月1日起至4月30日截止，歡迎本市業單位踴躍參加。
勞工局逐步實踐市長黃偉哲「希望家園」之施政理念，其中臺南市五”心”職場認證徵選是推動友善職場重要政策之一，同時為讓民眾更能清楚職場友善企業識別，勞工局特別聘請專家設計專用五心企業識別標章，本徵選活動開辦以來，已建立良好的口碑與識別系統，今年活動甚至未開始已有多家企業詢問舉辦細節，不僅成功吸引越來越多的事業單位報名，也顯示已有越來越多企業認同建立友善職場的重要性。活動明顯帶動許多企業轉型為幸福企業，也更願意分享創造友善職場環境更能留才是帶動企業競爭力關鍵。台南市為雖為一個歷史文化古都，但隨時保持向上的活力，優質的環境吸引許多企業陸續進駐台南，也帶動了更多就業機會，尤其本市女性的勞動參與率持續為六都直轄市之冠，也顯示本市的就業環境對女性越來越友善，進而讓更多女性能投入職場勞動。
勞工局長王鑫基表示，近年因新冠病毒流行，但台灣仍然過如以往如常的生活，除了國人遵守防疫規定，也感謝各行各業的鼎力支援，例如本市去年的獲獎單位，如「奇美醫療財團法人奇美醫院」，持續守護市民健康，也未讓醫護人員孤軍奮戰，醫院照顧員工貼心提供延誤送餐服務，更提供許多女性保護措施及激勵措施維持士氣，另其他企業也提供許多友善措施，如臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠女性主管比例達42%以上、達到勞資合諧、國泰健康管理顧問有限公司台南分公司平均薪資優於區域同業，另有各項激勵獎金，並高額提供生育獎勵，每胎補助新臺幣1萬1,000元及提供教育補助、「遠東百貨股份有限公司台南成功分公司」薪資男女實質平等也提供各式獎金與生育獎勵措施等、環鋼科技股份有限公司更是成立身心障礙者特例子公司設等超額進用身心障礙員工，各獲選企業均各有優良的工安紀錄優良、獎勵生育補助、甚至大量聘僱身心障礙者…等措施，在景氛低迷時給予員工許多福利，支持事業與家庭的平衡，員工的穩定與向心力亦是企業發展的定心丸。
相信本市幸福企業不只於此，今年勞工局持續推動五心職場認證活動，活動徵選指標主要以象徵企業的”五個用心”為核心來進行評選，分別以「工作環境指標、待遇與培育指標、福利與獎勵指標、友善職場指標、創新特色指標」等五項指標。同時為讓評選機制更公平，採分組評選，以實際僱用人數分組，共分成四組（第一組：僱用250人以上、第二組：僱用100人以上至249人、第三組：僱用30人以上至99人、第四組：僱用未滿30人以下），每組皆評選出1至3家為優選單位。
參選資格為設立一年以上公司登記或工廠登記所在地為臺南市，需一年內未曾違反同一勞動法條三次以上，經裁罰或經檢查被處以停工、罰鍰之處分者，以及一年內無重大勞資爭議、重大職業災害、罷工等事項，符合事業單位只要檢核自行檢核表之各項檢核項目，並提供佐證，即可報名參加。有意參選單位請將報名相關文件郵遞寄至「臺南市政府勞工局 就業促進科」報名，詳細徵選辦法歡迎來電詢問，洽詢電話(06)299-1111分機8148。
局長王鑫基勉勵各行各業，企業是經濟及社會穩定發展最重要的火車頭，以幸福為燃料，必將帶領員工到達美滿的終點站，在此希望本市各企業不要低調，出來參與本活動的徵選，鼓勵更多企業提供勞工安心就業職場，促進勞資共榮。
（發稿人：勞工局就業促進科 陳家興 06-2991111分機8148）