五月以來疫情影響許多行業暫停營業，市長黃偉哲關心身心障礙者就業需求，疫情降級後，立即責成勞工局於10月2日為身心障礙者舉辦「110年臺南市身心障礙者職能加值暨求職博覽會」 ，於善化文康育樂中心提供超過60家友善身心障礙者的廠商、超過700個工作機會。同時，為鼓勵本市友善職場，勞工局辦理110年度臺南市五心績優職場遴選結果出爐，分由群創光電股份有限公司樹谷分公司、華新麗華股份有限公司鹽水廠、聯亞光電工業股份有限公司、臺鹽實業股份有限公司、台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院等5家事業單位脫穎而出，亦將於10月2由市長黃偉哲公開表揚，期拋磚引玉讓友善職場成為主流，由政府到企業共創「希望家園」的願景。
勞工局長王鑫基表示，臺南市五心職場績優單位已經邁入第三屆，成功吸引越來越多的事業單位報名。企業能夠獲選台南市五心職場績優單位相當不容易，基本門檻除不能有重大違反勞工、職安法規紀錄外，還必須有具體優良的友善事項，才能受評選委員青睞。
本年度得獎單位其一「群創光電股份有限公司樹谷分公司」，該公司不僅大量進用身心障礙者與新住民等員工；公司為兼顧工作與家庭照顧，另優於法令提供孝親假、陪讀假、陪產檢假等有薪企業福利假，並建立友善設施-小小群創室專人協助照顧照顧幼兒，免除員工接送小孩的時間壓力或下課後無人照顧窘境。同時也相當關懷員工健康，透過資訊化系統管理了解員工健康狀況等並於2020年榮獲勞動部國家職業安全衛生獎-企業標竿獎等殊榮。
「聯亞光電工業股份有限公司」該公司首次參加即獲獎，該公司優於勞基法不僅保護員工，提供天災出勤工資加倍及交通津貼不讓員工冒出勤風險，且重視職業安全防治，去年更達零職災發生率，且給薪結構優於同業，更為減輕員工撫育幼兒的壓力，提供6歲前幼兒育兒津貼、各項家庭促進活動增加員工向心力等友善措施，讓育嬰留職停薪復職率達到100%。
「臺鹽實業股份有限公司」1995年公司化後，相當重視勞權，是本市少數設置勞工董事席會的公司。此外在照顧員工部份提供可支薪病假14天，薪資結構優於同業並明訂提撥獲利2.25-3.75%員工酬勞，該公司亦重視性別比例，女性主管近三成，女性董事占比亦高達22%，以及育嬰留職停薪達94%，同時亦照顧地方就業，如七股鹽場員工達9成均為在地員工。
「華新麗華股份有限公司鹽水廠」其母集團不僅於 2020年富比士評選為全球最佳雇主公司，導入ISO 45001 職安衛管理系統，將職災發生率降至同業最低，也重視員工訓練，提供外聘課程學費補助、獎勵生育提供各項生育補助、員工本人及子女教育獎助學金及無息貸款，解決員工各項長短期經濟需求。
而在醫療業部分，「台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院」也脫穎而出，麻豆新樓醫院不僅為台南知名醫療院所，更是守護本市溪北地區民眾健康重要院所。深入了解身心障礙者的就業困難，超額進用身心障礙員工高達8%遠高於法定1%。考量醫院較多女性員工，提供女性夜間取車協助及接駁服務，保障其安全，且也因相關友善女性職場措施，育嬰留職停薪復職率高達100%。
勞工局長王鑫基表示，很高興五心職場認證活動獲得企業支持，並逐漸形成台南市友善職場的指標識別，且企業不僅營造友善職場不遺於力，更提供許多工作機會給弱勢夥伴。王鑫基更強調，此次的身心障礙者徵才活動，除了有多項體驗跟宣導服務，在善化火車站同樣提供免費接駁及復康巴士，更創身心障礙朋友「線上更新履歷優先進場」的服務，鼓勵身心障礙朋友自9月26日起，只要身心障礙朋友上「臺南市身心障礙人力銀行」完成更新履歷或新建履歷，即可勾選優先入場的梯次並優先預約履歷健檢及職涯諮詢的服務！相關職缺也已公布於勞工局網站及臺南市身心障礙人力銀行網站，歡迎有求職需求的身障朋友先上網瀏覽職缺！。
發稿人：勞工局就業促進科 陳家興 06-2991111分機8148（五心職場）
勞工局就業促進科 陳 佑 06-2991111分機6687（身心障礙者徵才活動）