今(16)日監察院通過兩件臺南市重大校園性別事件糾正案,教育局表示,兩案皆已完成行為人的解聘,通報為全國不適任教育人員,並主動移送檢調單位偵辦。針對新市國小張員曾獲資深優良教師之獎勵也已撤銷,並追繳獎勵金及獎狀。對學校行政人員違失已完成行政調查,並從重懲處與裁罰,對糾正報告所提應新增之違失人員,教育局將會要求學校儘速完成處分。
針對監察院就本市事後能具體規範學校辦理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件的預防、處理及輔導措施,包括:設立舉報專線信箱、依法通報積極調查、主動移送檢調偵辦等策進作為,以落實維護兒少人身安全,給予肯定乙節,教育局表示,提供學童安全受教環境是學校與教育局的責任,也是首要之務。監察院的糾正與肯定都是教育局未來努力的方向,教育局會持續滾動檢討修正,並持續要求所有教育人員落實執行已重新建立的校園安全防護機制,確保學童身心安全。
教育局表示,新市國小張員發生之性平及體罰事件延續近20年,相關案件回溯清查費時,但本於釐清真相、勿枉勿縱的精神,教育局和學校以嚴謹的態度,全面清查該師曾任教學生高達1千多人,一經查出有疑似案件,隨即督導學校依程序進行查處,絲毫不敢懈怠。
「性平零容忍」是市府的既定政策,守護學童安全更是市民的期待。教育局表示,事件發生後教育局已全面檢討並建構完整的預防、處理與輔導機制,並以「三不一有:不隱匿、不包庇、不拖延,有案即查、屬實即罰」為處理原則,若有學校未落實執行相關作為,導致學童受害,除嚴懲行為人外,對相關失職人員也會追究違失責任,不容輕忽。針對學校聘用非正式與部分時間的服務人員(例如長短期代課教師、社團教師、志願服務人員等),教育局已全面要求各校,在任用前應清查是否有不適任之紀錄,務必讓校園危害風險降到最低,以提供學童安全的受教環境,讓家長放心。
發稿單位:臺南市政府教育局
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